活動報告

第1回ガバナー補佐訪問! [ 2016年07月12日(火) ]

本日は第1回目のガバナー補佐御一行様をお迎えしての例会でした。
2016-17年度のガバナー及び地区方針をわかり易くご説明いただきました。
これから1年間よろしくお願いします。

合わせて新会員3名の入会式では、小杉ガバナー補佐様にロータリーバッチのプレゼンターをお願いしました。
新会員にとっても大変思い出深い日になったと思います。

呂媛媛さんレポート 7月5日 [ 2016年07月07日(木) ]

『学生のサービス』     
最近の学生のサービスの過剰についての話が議論されている。
日本の大学は、昔と比べてサービス面において大きく変わってきているようだ。
現在の大学では、一人一人の学生に担任がつき履修指導や生活指導、就職活動に対する助言など、大変親切丁寧に学生を育てようという雰囲気があるとのことである。
確かに、学生たちにこのようなサービスが過剰だったら自主性を育てるのに有害になるかもしれない。しかし、全然指導しなかったら学生たちの勉強や生活にも不利ではだろうか。したがって適当に運用するべきだと思う。
中国の大学では、学校教育の管理制度によって違うが、学生たちの自立性が大切だという学校では、学生たちに自立管理を促している。しかしまだ心理発育していない学生たちにとってはもし先生が何も言わないと、どうやってすればいいか全然わからないだろう。自立性が弱い学生たちの成長に責任がないのではないだろうか。このような学生はよしあしの判断ができにくいから、錯誤の中に落ちやすいし人生の方向もだんだん無くなるかもしれない。
このような学校にひきかえ、ルールがきびしい学校の方では学生に履修指導であれ、生活指導であれ、就職活動に対する助言なども手伝っており何が正しく何がだめか全部学生に教えていく。しかし長い時間が立ちしだいに習慣になってまうとこういう学生は卒業してすぐ失敗をしてしまう。一旦先生の指導を離れたら自己の人生の方向も分からず迷いやすくなってしまう。過度の依存症だからこそ負けてまうのではないだろうか。
大学経営とサービス面においては、たとえば先生が学生に適当な範囲で親切な指導をし学生の教師の間で、信任感が生まれたら勉強への意欲が強くなって精一杯勉強するだろう。この結果は学生たちの成績が良くなって先生の意欲も上がって学校の評価も上がるはずだ。
そうすれば学生募集もうまくいき経営も安定すると思われる。この教育制度が大学経営の運営や管理面において、いいことではないだろうか。
以上のように、この教育サービスは過剰しないで適当な運用をしたほうがいいとい考える。

平成28年7月5日
呂媛媛

呂媛媛さんレポート 6月7日 [ 2016年07月07日(木) ]

『チームワーク』     
私はサッカーの試合を見ることがとても好きです。特にドイツチームです。ファンが「トーマスミュラーさんの腕がすごいね」とか。「ドイツチームのみんなの技術は一番すごいですね」とか。人々の間で議論されている。やはり長年の経験がある選手が多いチームは勝ちやすいです。
それぞれのノウハウを持っている選手がチームにいると勝ちやすいです。
◎は、勝ったキーワードは本当に選手たちのそれぞれの技術のみによるものなのか、チームワークは必要ないのだろうか。
確かに、選手たちの技術はサッカーにとって大切なキーワードだ。ベテランの選手が多いチームが勝ちやすい。野球もサッカーもポジションが決まっているし、個人の精神力やスキルが重要なのは同じだ。しかし、サッカーのもう一つの重要な要素はチームワークというものではないだろうか。
まず、サッカーは役割が時々時々と変わり誰かが動けば今どこが手薄か、これから誰が何をしようとしているのか、自分に何が願われているのか、常に考えながらプレーする必要があるスポーツで、だからこそチームメイトを信頼し協力することなくしてチームとして強くなれないというものだろう。
さらにある選手が練習のときに思いやりの精神というかチームワークが必要で、サッカーは試合中もそのことを考え続けるというがいいのだと言っていた。だからサッカーを指導するときは思いやる心、失敗しても責めない心でお互いがスキルをよく理解してこそ強いチームが作れるのではないだろうか。
最後に試合の結果が失敗にせよ、成功にせよみんな集まっていろんな経験を積んでまとめることが重要だ。
以上のように、サッカーの試合中の役割分担の面でもサッカーの練習の時の思いやりの面でも試合が終わりのまとめ面でもやはりサッカーには重要なキーワードがチームワークというものだろう。サッカーなどのスポーツだけでもなく、これからの人生を生きていく上でどのような集団でもチームワークが生かせることを理解していくことが肝要であろう。

平成28年6月7日
呂媛媛

第32期スタート! [ 2016年07月06日(水) ]

具新会長の力強い点鐘で新年度がスタートしました。
例会を楽しく有意義なものにしていきたいという想いや会長独自のこだわりの改善案などをお話しいただき、新年度への期待感が益々大きくなりました。
具会長、神藤幹事1年間よろしくお願いします。

31期最終例会‼️ [ 2016年06月28日(火) ]

31期も今夜最終例会を迎えました。中嶋会長、光昭幹事本当にご苦労様でした。
とても充実した素晴らしい年度であったと思います。
今夜は夫婦同伴で楽しい時間を過ごしました。
121件 〜 125件を表示しています。(全131件)

浜名湖レークサイドプラザ